Odzież robocza, a odzież ochronna jaka jest różnica?

Odzież robocza ma za zadanie zabezpieczenie ubrań pracownika przed zanieczyszczeniem i zniszczeniem. Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom odzież roboczą jeżeli:

-odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu lub

ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy.

Odzież roboczą można nosić bezpośrednio na ciało albo zakładać na prywatne ubrania. Znajduje zastosowanie w branżach, gdzie czystość jest celem nadrzędnym między innymi w branży medycznej, gastronomicznej w zakładach fryzjerskich czy kosmetycznych,

Istnieje możliwość używania przez pracowników własnej odzieży lub obuwia roboczego, jednak tylko po spełnieniu określonych warunków. Pracodawca musi przedstawić wykaz stanowisk, gdzie jest to dopuszczalne, pracownik musi wyrazić zgodę  na takie rozwiązanie, a odzież i obuwie pracowników muszą spełniać wymagania bhp.

Przejdźmy zatem do odzieży ochronnej.

Różnica między odzieżą ochronną a roboczą jest taka, że odzież ochronna jak sama nazwa wskazuje powinna zapewnić ochronę i bezpieczeństwo pracownika przed niebezpieczeństwami oraz urazami w miejscu pracy. Powinna być zaprojektowana w taki sposób aby zapewnić wygodę przy zachowaniu maksimum bezpieczeństwa.

Odzież ochronna powinna zapewnić ochronę przed:

-niekorzystnymi warunkami atmosferycznymi,

-zagrożeniami chemicznymi,

-zagrożeniami biologicznymi,

-zagrożeniami termicznymi.

Ubrania ochronne możemy podzielić na wodoodporne, kwasoodporne, ostrzegawcze czy ognioodporne.

Pamiętaj, że ubrania muszą spełniać odpowiednie normy.

Warto zadbać o to, by dostosować wygląd ubrań do prowadzonego biznesu. Zamawiając produkty
w eSklepBHP możesz wybrać ubrania w różnych wariantach kolorystycznych, a dodatkowo wykonać personalizowany haft lub nadruk na ubraniach.